一、核心價值觀：造福員工  發展企業  貢獻社會

造福員工——堅持以人為本，是科學發展觀的核心。通過關心員工、理解 員工、尊重員工、激勵員工，為員工謀求福利，提供和創造實現自我價值的平臺，從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。  

發展企業——企業發展是目標?？茖W、持續發展的企業能為每一個員工提 供生活生存保障，為員工提供更好地實現人生價值提供舞臺，以員工的個性發展推動企業的科學發展。  

貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻，公司始終堅持以環保事業為已任，生產節能、高效產品為社會發展作出積極的貢獻。

二、經營理念： 創造價值  合作共贏  持續發展

創造價值——自主創造，精益管理，技術創新，挖潛增效，為員工創造價 值，為企業創造價值，為合作伙伴創造價值，為社會創造價值。  

合作共贏——與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系，與相關各界精誠合 作，形成穩固健康的利益共同體，攜手并進，共同發展。  

持續發展——公司致力于生產高效節能環保的產品，為綠色環保事業盡責 任、做貢獻，走科學可持續發展之路，功在當代，利在千秋。

三、創新理念: 

把常規做到極致 把創新做成常規  累積點滴，把常規的工作做到最好；勇于變革，把“創新”變成工作常態

四、服務理念：真誠  快捷 專業  高效  

真誠——真心實意，坦誠相待?？紤]問題細心周到，處理問題至微至善。 

快捷——想客戶之所想，急客戶之所急，快速響應，行動敏捷。 

專業——具有較高的業務知識和技術水平，服務規范、標準。 

高效——速度快，效率高，結果完美。